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直播吧8月19日讯 阿森纳主帅阿尔特塔接受men in blazers专访，谈到上赛季球队的夺冠历程和感受，以及对新赛季卫冕冠军的想法。

关于卫冕英超的目标 显然，每个人都有那种渴望再次登顶的能量。

我想再次经历那种情感。

所谓的时代，正是我们现在想要建立的东西。

这必须是我们的雄心壮志，实际上这不仅是俱乐部的所有者，也是董事会成员、每一位工作人员，以及最终球员们的共同志向，而且必须通过实际行动来证明。

当工作人员愿意提前到岗，当董事会和所有者展现出他们那种承诺水平，当球员们开始提前结束假期归队时，这些都是非常好的迹象。

对于回归球队感到高兴吗？

非常感谢。

作为英超卫冕冠军，还要再次向英超冠军发起冲击吗？

这不叫卫冕，这叫再次发起攻击。

听起来怎么样？

我非常喜欢。

因为我们现在追求更多，我们想创造比以往更大的成就。

我们已经打下了基础，我们赢得了冠军，但作为一家俱乐部，我们想要实现的远不止于此。

我想谈谈所有这些，因为你们非常坦诚地讨论了下一个阶段，也就是作为英超卫冕冠军再次向冠军发起冲击。

这在家里有什么改变吗？

你自己改变了吗？

没有，显然我现在内心有一种体验，我会终生难忘。

那就是在那辆巴士上与所有球员、所有工作人员分享那天，与街道上150万名民众共度时光。

那种联系是我一生中从未见证过的，这永远留在了我的记忆里。

所以我们从这里开始，因为那场夺冠庆典，那种集体的狂欢，无论是在北伦敦，还是世界各地的庆祝活动，比如内罗毕、雅加达、坎帕拉、纽约，你是如何理解这种阿森纳式的故事的，即经历尝试与失败，最终取得成就。

是什么让世界各地的人们如此深切地感动？

请用你自己的话描述。

我认为这支球队与人们建立联系的能力很强。

我们传达的东西不仅仅是踢足球或进行足球行为。

他们看到了我们有多渴望成功。

当过程艰难、充满挑战且耗费时间时，我认为你会享受得更多。

你说过那次庆祝活动是你足球生涯中最好的体验，甚至超过了奖杯本身？

是的，百分之百。

因为这更有意义，它向你展示了人们与足球俱乐部之间的紧密联系。

那是一种对自己所做、所创造之事的归属感，这比夺冠本身要宏大得多。

见证这一切是非常壮观的。

这伴随着巨大的责任，因为现在你意识到全世界有这么多人在真正支持并关心我们的所作所为，这必须提升我们的意志，去达到更高的要求。

萨卡在奖杯巡回展之后上了我们的节目，他说过这样的话。

他说现在有很多玩笑，很多调侃，但现在是我们说话的时候了，因为我们已经赢得了这个权利。

听到那些曾经怀疑你们的人闭嘴，强迫他们倾听，是什么感觉？

我不会专注于那些我需要让他们闭嘴的人。

我会专注于那些我希望已经睁开了眼睛，或者给他们带来希望的人，让他们知道，当事情变得困难时，并不意味着它不会发生，只要你追求梦想并且保持一致、持久，有时甚至有些固执，你就能达到目标。

所以你已经突破了障碍，阿特塔。

你终于赢了。

我想知道现在会发生什么。

阿森纳失败的形象已经成为了这支球队22年来的公众标签。

现在，你带领着一支赢球的阿森纳，一支卫冕冠军，一支攻击型冠军。

当你回到这里，作为冠军开启季前赛的第一天，这里有什么不同吗？

我想显然每个人的那种能量都是，我想再赢一次。

我想再次经历那种情感。

所以这几乎就像是安装在你基地里的东西，我说我真的想再次经历这一切。

我们需要从第一天开始，我们需要意识到这将要求每个人付出很多，但我们有能力做到，我们不能不去再次经历那种过程。

我很好奇，因为上次我们交谈时，你谈到你的球员们准备好在球场上爆发，展示他们的斗志和获胜的渴望。

他们确实爆发了。

你赢得了冠军，那个目标已经实现。

在那些时刻，人类可能会选择放松。

但你传达的信息是什么？

因为这里每个人都在谈论挤柠檬，而且他们不害怕谈论王朝这个词。

这就是我们现在想要创造的东西，这必须是我们的雄心，也是这家俱乐部所有者、董事会成员、每一位工作人员，以及最终球员们的雄心，你必须通过事实和行动来证明这一点。

当工作人员想要提前到岗，在夏天投入更多的时间去思考我们下一步该去哪里，当董事会和所有者展现出他们的承诺水平，而球员们开始提前结束假期，他们都已经处于良好的状态。

这些都是好迹象。

我想先问问你作为教练的感受。

你谈到每个夏天你都会花时间在镜子前审视自己，问自己：我是带领这支球队通往应许之地的正确人选吗？

你说过，我会评判自己，我还是带领俱乐部和球队前进的正确人选吗？

现在你做到了。

这个夏天你问了自己什么问题？

现在阿特塔需要做些什么才能再次做到这一点，并且做得更好。

我在夏天花了很多时间写作，写下我们想把这家足球俱乐部带向何方，我们如何做到这一点，尤其是组织中的领导者需要付出什么来完成这些。

所以，我们需要什么样的阿特塔，第一点就是对未来有更多的热情。

更多的热情？

是的。

所以这种能量水平，我将如何与球员和工作人员建立更好的联系，以及每个部门需要做什么，才能给球员提供最大的可能性或概率，让

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